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刘卓凝视着郭靖在人群中那滔滔不绝、神采飞扬的模样，心中对他的评价再次提升。特别是当郭靖毫不吝啬地将所有赞誉和功劳都归功于他人时，刘卓更加深刻地认识到，郭靖不仅是一个懂得进退之道的人，更是一个深谙人情世故、能够恰当把握分寸的智者。
他具有一种难得的洞察力，能够透过纷繁复杂的现象直击问题的本质。在荣誉和夸奖面前，他保持着难得的沉稳与自知之明，清楚哪些功劳应该谦让，哪些赞誉应该共享。
郭靖并没有因为别人的几句溢美之词就忘乎所以，这种宠辱不惊的态度，在当下社会显得尤为珍贵。
随着货物的缓缓进站，李睿和他的小队迅速行动起来。
他们四人迅速分成两组，分别驻守在两个车厢内，严密看守着货物。然而，此次的任务并不仅仅是看守货物那么简单，他们还有一个至关重要的使命——陪同张磊他们安全押送第一批外汇归来。
这批外汇的重要性不言而喻，只有将其货真价实地呈现在蒋宏亮等领导层的面前，才能让他们感受到真金白银所带来的踏实与安心，才能让这外汇之路变的更加的顺畅和安全。
考虑到未来退伍老兵数量的增加，郭靖计划采用轮换制度，确保每位老兵都能有机会参与北方之行，同时也保证大家能够得到充分的休息。这一制度的实施，无疑将大大提高团队的凝聚力和工作效率。
在过去的几天里，郭靖积极推动内荐制度，鼓励这群老兵推荐同期的退伍兵加入团队。这一举措不仅为团队注入了新的活力，也促进了团队内部的交流与学习。当然，为了避免老兵们为了挣取内荐的人头费而随意推荐人选，郭靖特意制定了严格的连坐制度。
这一制度规定，如果你推荐的人在团队中犯了错误，你将受到相应的处罚；反之，如果你推荐的人为团队做出了贡献，你也会得到相应的奖励。这种制度有效地约束了老兵们的行为，使他们在推荐人选时更加慎重和负责。
尽管如此，这群老兵们还是充分利用了过年走亲访友的机会，凭借他们广泛的人脉和信誉，成功推荐了几十个优秀的退伍兵名额。这些退伍兵，经过严格的筛选和考察，都是具备高度责任感和出色能力的精英。
再加上武装部推荐的那批已经经过精心挑选和严格训练的人员，现在整个团队的人数已经激增到了400多人，足足一个营的兵力，一旦有了相应的武器装备，他们所爆发出的战斗力，真的是不容小视。
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